您是主人：我们过去生产产品，现在和将来我们生产人才和具有企业家精神的企业家，我希望在我们的企业里，每个人都能找到自己的事业。”
这是一段朴素却意味隽永的话语。这不仅是一段语言，这更是一种思想，一种战略，一个方向。没有慷慨激昂，也没有华丽的词藻，却给人无比的鼓舞与振奋。从这朴素的话语中，你可以感受到一个真正企业家的博大胸襟和一颗赤子之心。
        这是湖电公司创始人夏烈先生的人才宣言。
湖电公司创立之初，夏董就充分认识到了人才的重要性。在如何启用人才的方面，夏董并没有走“拿来主义”的老路，而是重在培养和发掘企业内部人才。夏董认为：人比物重要，德比才重要。人才能否给企业的发展带来动力，关键是能否对企业有充分的认同感，只有完全融入到团队中，才能充分调动人的主观能动性与创造力。只要是具备了与企业同甘共苦的优良品质，不论技能与知识水平的高低，都是我们培养的对象，都是我们的人才。给他们足够的信心与空间，给他们培训与锻炼的机会，是对员工的极大激励。在激励的同时，员工们都能够重新审视自己：原来谁都会有机会，谁都有实现自己梦想的可能。
        基于这种认识，夏董郑重地发布了“您是主人”的宣言！
        再没有比当家作主人更能激励人心的啦，企业的主人，意味着这是我们自己的企业，自己的家。家的兴衰直接关系着我们的切身利益。
        夏董是这样说的，更是这样做的。如今的湖电已经有着一整套完善的用人育人机制。根据能力和特长的不同，每个人在湖电都可以找到适合自己的岗位；每个人在湖电都可以享受到岗前素质培训、在岗技能培训和再发展的培训机会。夏董说：“谁都是人才”。是的，湖电需要“舵手”，也绝不能缺少任何一名“水手”。只要你努力，“水手”也活得很精彩！只有“舵手”与“水手”齐心协力，上下同欲，才能保证“湖电”这艘巨轮一帆风顺，勇往直前！
        “泰山不让土壤，故能成其高；北海不捐细流，故能就其深。”每一个和夏董打过交道的人都深知，他不管是对企业内部员工，还是对顾客或者朋友，都是以理相待，以诚相待的，同他第一次见面的人都无法拒绝其给人的一种亲和力。在夏董看来，一个家庭中，谁都不会因为家庭中的某个成员有这样或那样的弱点弃之不顾。一个企业也是如此，企业中员工的能力有高低之分，素质也有良莠之别，但只要是湖电这个大家庭中的一员，湖电就有责任助其成长乃至成材。
        但凡是人，都有梦想，只不过随着时间的流逝，梦想被逐渐吞噬。在湖电，夏董的人才宣言犹如春雷一般，唤醒了人们心中深藏已久的梦。湖电人正以百倍的热情投入到湖电的事业中，投入到自己的事业中,实现着自己的梦!
        朴素的思想来自于对企业深层次的思考，来自于对企业无比的爱。在夏董这朴素而又真诚的人才观的感召下，湖电正以一种大度、宽仁的姿态汇聚着王者之气；湖电，逐渐成为众望所归的地方。